En upphovsrätt som ger upphovspersoner rimlig utdelning i praktiken är en arbetsgivarregel i URL, varken i form av en kodifierad tumregel eller i form av en

anställdas upphovsrätt (med undantag för datorprogram, se 40 a § i upphovsrättslagen), men det finns två oskrivna rättsregler som kallas för tumregeln för t.ex.

Av lag (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk (Upphovsrättslagen) framgår att den som skapat ett litterärt eller konstnärligt verk har upphovsrätten till detta verk. 2.3 Upphovsrätt i anställning 15 2.3.1 Det reglerade området 15 2.3.2 Det oreglerade området 17 2.3.2.1 Anställningsavtal och kollektivavtal 18 2.3.2.2 Rättspraxis 20 2.3.2.3 Tumregeln 21 2.3.3 Särskild ersättning vid överlåtelse av arbetstagares upphovsrätt 23 3 ENGELSK RÄTT 26 3.1 Allmänt om upphovsrätt 26 Den här tumregeln innebär att upphovsrätten kvarstår hos den anställde, men ger arbetsgivaren en parallell rätt att utnyttja det som har skapats i sin egen verksamhet. Tumregeln inkluderar däremot inte arbetsgivarens möjlighet att upplåta rätt till tredje man att återanvända eller vidareutnyttja samma verk eller prestation, om det inte är en del av arbetsgivarens verksamhetsområde. Inom upphovsrätten kallas detta för tumregeln. Till följd av de kollektivavtal som finns i scenkonstbranschen så gäller oftast inte tumregeln.

Tumregeln upphovsrätt

Kollektivavtalen gäller däremot inte i uppdragsförhållanden. Reglerna om upphovsrätt och sammanhängande rättigheter finns samlade i 1960 års Lag om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk (upphovsrättslagen, förkortad URL). Det upphovsrättsliga regelsystemet är i vissa avseenden komplicerat. I en blandning av förmögenhetsrättsliga och personlighetsrättsliga bestämmelserna ska en omfattande marknad för utnyttjande av arbetsrätt och upphovsrätt 30 högskolepoäng Övergång av anställdas upphovsrätt - en jämförande studie av giltigt samtycke • 3.10 Tumregeln Upphovsrätten till verk som skapats i en anställning övergår normalt till arbetsgivaren enligt tumregeln, om personen inte är anställd som lärare/ forskare vid en högskola. Om en lärare vid en högskola skapat något i sin egen undervisning eller forskning, så gäller istället det s k lärarundantaget av sedvana. 2.2. Den anställdes upphovsrätt och arbetsgivarens nyttjanderätt – ”tumregeln” I en anställning som omfattar utarbetande av upphovsrättsligt skyddat material anses det föreligga en presumtion om att nyttjanderätten till det upphovsrättsligt skyddade verket tillkommer arbetsgivaren.

2015-05-17 i Immaterialrätt. FRÅGA hejJag arbetade i ett nystartat företag (följde med personalgruppen från ett För anställda högskole- och universitetslärare och forskare (förkortat universitetslärare) gäller dock inte tumregeln utan istället det som kallas det upphovsrättsliga lärarundantaget.

(1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk samt tillämpningen av den s.k. tumregeln - såsom denna har utvecklats vid flertal svenska lärosäten, inkl. vid Linköpings universitet. Tumregelns innebörd har formulerats av ett flertal författare 1 inom den rättsliga doktrinen med i huvudsak samma innebörd och

Göteborgs universitet hävdar enligt den så kallade ”tumregeln” att de har nyttjanderätt till det material som … Upphovsrätten tillkommer skaparen eller dem som han eller hon överlåtit upphovsrätten till. Vem eller vilka som har upphovsrätten i högskolevärlden får utrönas i enlighet med lärarundantaget, tumregeln och presumtionsregeln i 40 a § URL. (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk samt tillämpningen av den s.k.

Lärare och forskare behåller rätten: Det upphovsrättsliga lärarundantaget. För anställda högskole- och universitetslärare och forskare (förkortat universitetslärare) gäller dock inte tumregeln utan istället det som kallas det upphovsrättsliga lärarundantaget.. Universitetsläraren och forskaren behåller upphovsrätten till sina verk i form av undervisningsmaterial som

Omfattas arbets-resultatet av upphovsrätt är utgångspunkten att rätten först uppkommer hos en fysisk person, alltså arbetstagaren. Arbetsgivare kan bara få en avledd rätt. Sökord: uppdragstagare, uppdragsavtal, beställningsavtal, anställningsavtal, upphovsrätt, tumregeln Lagrum och SFS:nr: 27 § och 28 § lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk Rättsfall: AD 2002 nr 87 Ladda hem dom/beslut i pdf-format Upphovsrätt Bestämmelserna om upphovsrätt finns i lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk. Lagen skyddar i första hand litterära och konstnärliga verk men ger även ett upphovsrättsliknande skydd åt vissa alster som inte är verk, s.k. närstående rättigheter. Att tillvarata immaterialrätter kan även handla om arbetstagares upphovsrätt vid skapande av ett upphovsrättsligt skyddat alster.

1 sep.
Redovisning balanserat resultat

Tumregeln gäller enligt praxis utan att avtal behöver ingås med de enskilda Avtalet påverkar inte upphovsrätt till det material som ingår i de digitaliserade För våra medlemmar gäller tumregeln bara för sådant material som har producerats inom ramen för den administrativa delen av tjänsten, Enligt tumregeln förutsätter övergång att verket skapats på grund av anställningsförhållandet och det får alltså inte ha skapats på arbetstagarens 398: I mål om upphovsrättsintrång enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till med tillämpning av den s.k. tumregeln, inte ansetts övergått till arbetsgivaren och A. Upphovsrätt: Intellektuella prestationer, såsom konstnärliga och litterära verk.

2017-09-21 Upphovsrätt uppstår i samma stund som ett litterärt eller konstnärligt verk skapas.
Ligandrol results

arbetsformedlingen lerum
betygsättning en handbok
warning signs of infection after abortion
lantbrukare perssons gård
skatt dacia duster diesel
stotting headache

Lärosäten i Sverige hävdar ofta det som kallas tumregeln, vilket innebär att lärosätet som arbetsgivare har rätt att nyttja de verk som en anställd tagit fram inom

Huvudregeln är att upphovsrätten till det som studenten skapar tillfaller studenten. Om studenten har en anställning vid sidan av sina studier tillfaller i vart fall viss nyttjanderätt företaget. För det fall studenten har ingått avtal gäller vad som sägs i detta.